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績效管理圖形化146頁

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2019-09-11 10:48:01
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人事行政 | 績效管理
人事行政 | 績效管理

績效管理圖形化簡介

主要內容分為組織績效管理:戰略管理、 組織管理、資源管理,個人績效管理: 職責管理、能力管理、激勵管理。 導言 / 001 管理之道 / 003 健康的人 / 004 健康的組織 / 005 高績效員工 / 006 績效 / 007 績效管…

主要內容分為組織績效管理:戰略管理、 組織管理、資源管理,個人績效管理: 職責管理、能力管理、激勵管理。

導言 / 001
管理之道 / 003
健康的人 / 004
健康的組織 / 005
高績效員工 / 006
績效 / 007
績效管理發展歷程 / 008
第一篇 組織績效管理 / 009
第一章 戰略管理 / 014
概要 / 016
市場分析 / 017
商業模式 / 024
戰略規劃 / 028
本章總結 / 032
第二章 組織管理 / 034
概要 / 036
流程管理 / 037
組織設計 / 039
運營管理 / 044
本章總結 / 047
第三章 資源管理 / 048
概要 / 050
資源管理原則 / 051
人才管理 / 055
資金管理 / 056
信息管理 / 057
本章總結 / 058
第二篇 個人績效管理 / 059
第四章 職責管理 / 064
概要 / 066
職位設計 / 068
工作管理 / 076
績效考核 / 084
本章總結 / 091
第五章 能力管理 / 092
概要 / 094
任職資格 / 095
人才選聘 / 102
人才培養 / 116
本章總結 / 125
第六章 激勵管理 / 126
概要 / 128
員工需求 / 130
激勵策略 / 134
文化管理 / 139
本章總結 / 143
績效管理思維導圖 / 144
職得眾行產品地圖 / 145
后記 / 146

全部

資料標簽:績效管理 績效考核
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